Tu dois immédiatement avertir ton employeur et lui envoyer un certificat médical dans les deux jours! Si tu as presté moins d’un mois, tu n’as pas droit au salaire garanti. Si tu as travaillé plus d’un mois, ton salaire sera payé pendant 14 jours. L’employeur peut mettre fin à ton contrat si tu es malade pendant plus de 7 jours. Dans ce cas, il doit te payer une indemnité de rupture.
Que dois-je faire si je tombe malade?
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